汇总：三月十一日，将大疆b轮融资路演ppt初稿误发至外网邮箱；四月二号，向财务部索要‘非标类投资回报模拟表’，该表格本不应向非投决会成员开放；五月七号，主动向总裁办提议‘暂缓推进与佳开科创的技术预沟通’，理由是‘避免过早释放战略意图，干扰资本市场预期’——这句话，一字不差，抄自红杉内部备忘录第三页。”
叶开抬眼，“红杉连备忘录都给他看了？”
“不是给了。”陈助理声音沉下去，“是让他抄。”
空气静了一瞬。
窗外暮色正沉，夕阳斜刺入百叶窗，在叶开脸上割出明暗交错的线条。他忽然想起吴秘书刚来时的样子——二十七岁，清华经管硕士，面试时说的第一句话是：“我不要期权，也不要职级，我要参与决策的过程本身。”当时叶开觉得这年轻人眼里有光，不是野心的火，是校准过的、带刻度的理性之光。于是破格提拔，让他直接进总裁办核心小组，两年内列席所有战略会议，连纪青桐都没他坐得靠前。
结果那束光，照见的不是方向，而是价码。
“他有没有接触过大疆那边？”叶开问。
“有。”陈助理递上另一份材料，“上周四下午，他以‘技术尽调前置沟通’名义，单独约见大疆法务总监，在福田香格里拉二楼茶室谈了四十五分钟。谈话内容未录音，但我们复原了他手机后台残留的微信草稿——他拟了一段话，删了三次，最终没发出去：‘叶总对大疆估值持保留意见，认为当前50亿估值已高估30%，若贵司坚持溢价融资，我方或将转向其他标的。’”
叶开指尖一顿。
这话毒。表面是传递谨慎态度，实则在给大疆施压：你们再不松口，我们就走人。而一旦大疆真信了，为挽留投资仓促让步，红杉就能顺势杀入，用更低价格吃进更多股份——吴秘书从中抽成，三方共赢，
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