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第1961章 两个案例剖析干部队伍(2 / 4)

众不同,他的扎实调研和对省城另辟蹊径的规划,都不是一般人能做到。

难怪秦云东在临江市能做到算无遗策,原来都是和他充分了解实际情况有莫大的关系。

既然乾尚俊已经表态支持秦云东的经济战略,他们三人就更不会无事生非,于是纷纷表态支持,并展示出自己愿意在分管的工作中为未来省城十年发展保驾护航。

秦云东对他们的做出的姿态很满意,但他的神情变得很严肃。

“这次下去调研,除了看产业、访企业,我也接触了不少各层级的干部。有些感受,说起来很沉重。”

他顿了顿,目光扫过三人。

魏正民等人都知道,接下来的谈话才是秦云东要说的重点,于是都表现出专注聆听的姿态。

秦云东接着说:“省城出了严重问题,经过上级几次整顿,打掉了老虎,震慑了歪风邪气。但是,全市的干部素质参差不齐亟待提高。有的同志思路清晰,敢闯敢干,是难得的人才;有的则浑浑噩噩,占着位子不干事,甚至乱干事;更有的,其行为作风,堪称一颗老鼠屎,坏了整锅汤,在群众中影响极其恶劣!”

他的调研记事本记录了很多区县干部说过的话,做过的事,证明他的结论都有证据,绝不是乱扣帽子。

接着,秦云东就举了一个案例,也就是老城区的向阳街道办事处,综合治理办公室副主任孙勇。

这是他上任前的亲身经历,更是无可辩驳。

“这位孙副主任好大的官威,欺压辖区商户,吃拿卡要,活脱脱一个旧社会的‘街霸’。此人早年就是个街溜子,竟然混进了街道办,老城区组织部是怎么审查审核的?”

这一次调研,秦云东也去了老城区,并在向阳街道办举行了居民座谈会,开会期间,他看到孙勇就在现场维持秩序。

为了不打草惊蛇,秦云东

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