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第2255章 企业应该给予自主权(3 / 4)

委书记郝耀东是苑龙调来的干部,总审计师李修文和几个副总是魏正民过去在住建局和交通局的下属。

这样的干部构成,确实会让集团公司变得复杂和微妙。

蒙连途心里清楚,秦云东对此不是不知道,而是不需要在这种场合点破。

有时候点到为止,彼此心知肚明就够了。

秦云东对蒙连途的回答并不满意,追问道:“你打算怎么落实?”

蒙连途沉吟了一下,然后缓缓开口:

“我计划先对地铁集团干部队伍全面摸底筛查。重点包括:班子成员的履职情况、中层干部的选拔任用程序、党委会和总经理办公会的决策记录、以及近年来收到的涉及地铁集团干部的信访件的处理情况。如果筛查过程中发现违规违纪问题,按照程序移交市纪委处理。”

“市纪委那边,你要注意一下对接的对象。”

秦云东听完,说了一句让蒙连途略感意外的话。

随后,秦云东告知他,苑龙因为和魏正民的关系,已经主动申请回避。

地铁集团解放路地块项目的承建商福懋盛达,涉嫌重大经济问题,而魏氏集团作为福懋盛达股东之一牵扯其中。

在筛查地铁集团干部违纪问题时,很可能会牵扯到福懋盛达的案子,因此,发现有干部涉及到与福懋盛达或魏氏集团的利益关系,都必须转交给纪委副书记刘守中。

“好的,秦书记,我会直接跟守中同志对接。”

在蒙连途看来,这是情理之中的事,因此他也没有任何意外的表情。

他接着汇报对地铁集团干部队伍整肃的思路:

“筛查结果如果有履职不到位但不够违纪的干部,组织部会先诫勉谈话、记入考核档案,暂停其分管的敏感权限待查;平庸无为、民意测评连续两年不达标的中层干部,予以调整或交流……

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