醒变成了问题线索。
一旦留下书面记录，干部年终考核就要受影响，评优评先泡汤，甚至可能背上处分。
干部也是人，因为经验不足，造成工作失误是可以理解的。如果纪委一纸报告递上去，干部的权威和积极性都会受到严重挫伤。
“蒙部长，我当时是出于爱护干部的角度来考虑的。给犯错的干部留机会整改，不要因为小事就上纲上线否定干部的全部。现在回头看，也许我这个做法不够严谨，但纪委处理的出发点是好的，是为了维护队伍稳定，分解他们的压力，完全是为了工作。”
郝耀东振振有词，把失职说成仁慈，把放弃监督说成爱护部下，占据道德制高点。
蒙连途沉默审视着对方。
郝耀东在体制内浸淫多年、深谙话术、善于切割责任、懂得为自己辩护。
他说的每一句话都有逻辑，都有依据，都有可以自圆其说的角度。
但所有这些辩护又都苍白无力，作为集团纪委书记，郝耀东没有在自己的岗位上履行监督职责。
蒙连途不打算在继续追问下去，准备结束本次谈话：
“耀东同志，组织上对每一位同志都是负责的。今天我们的谈话，是组织了解情况的一个环节。你说的这些情况和解释，调查组会进一步核实，也请你继续积极配合。”
“一定，我一定配合，早日能得到组织上给出公允的结论。蒙部长，您忙，我先出去了。”
郝耀东微微一躬身，退出了董事长办公室。
门在身后合上的一刻，他感觉到后背微微沁出一层薄汗。
蒙连途全程不置可否。
不肯定、不否定、不点拨、不敲打。
只是把他说的话原样收走，留给调查组去印证。
侧面那位始终没有抬头的记录员，意味着他说的每
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