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第257章 人事布局(4 / 5)

。营商环境整顿,动静也不小。”

陈青略微欠身:“问题暴露了,不能再拖。方法上可能有些急,但县里的企业等不起。”

“急一点,不是坏事。”严巡放下茶杯,目光落在陈青脸上。

“但要注意方法。雷霆手段见效快,也容易授人以柄。我听说,已经有人把‘打击报复’、‘排除异己’的帽子往你头上扣了。”

陈青心里一紧,面色不变:“整顿工作全程有记录,纪委介入有证据。孙有才的问题,事实清楚。”

“事实归事实,说法归说法。”严巡手指在桌面上轻轻擦了一下并不存在的灰尘。

“在基层,有时候‘说法’比‘事实’更重要。你动了某些人的奶酪,他们不会坐以待毙。匿名信、举报电话、甚至通过省里的关系递话……这些,都是预料之中的反击。”

陈青沉默着,等待下文。

“你能顶住这些压力,把事办成,这是能力。”

严巡话锋一转,“但你想过没有,如果这些压力,不仅来自下面,还来自上面呢?”

办公室安静下来。

窗外的雨声似乎变大了,敲打着玻璃,噼啪作响。

“严省长,我不太明白……”陈青谨慎地开口。

“柳艾津市长在江南市,干得不错。”严巡忽然提起一个似乎不相干的人,“但她这个年纪,这个成绩,在市长位置上,还能待多久?”

陈青的背脊微微绷直。

“省里最近在讨论一些人事布局。”严巡说得含糊,但意思明确,“江南市是经济大市,市委书记郑江同志年富力强,短时间内不会动。但市长岗位……可能会有调整。”

他停顿了一下,目光如炬,直视陈青:“如果柳市长调离江南市,你陈青,能不能独立掌控金禾县的局面?能不能确保金禾县这辆高速行驶的车

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