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第336章 干部护航计划(3 / 6)

磨破了。你细品。”

马雄并没有因为在会上陈青的强制拜师给出意见,反而给了他细节上的提醒,让陈青对沈鉴的了解又加深了许多。

联合办公室入驻三天后,试点领导小组第一次全体会议召开。

这次会议的阵仗大了许多。除了县里的常委和相关局办一把手,盛天集团的代表钱鸣、京华环境总经理郑天明、创新科技创始人林枫等企业负责人也悉数到场。

长条会议桌坐得满满当当。

陈青开门见山:“今天只讨论一件事:试点三年行动方案怎么落地。每个人十分钟,说最核心的想法。”

秦睿第一个发言。

他显然做了充分准备,ppt上密密麻麻的图表:“我认为,首要原则是稳。试点投资大、周期长、关注度高,任何冒进都可能带来不可控的风险。我建议,除了引进相关企业加强金淇县抗风险能力之外,第一阶段重点完善基础设施和制度框架,第二阶段逐步推进技术攻关和落地,第三阶段要实现部分成果转化。”

他说得很稳,逻辑清晰。

确实也做到了沈鉴的要求,简单、务实,没有多话和空话。

但赵建国听完就皱了眉头:“秦县长,三年时间看着长,其实一晃就过。三个阶段说起来容易,做起来未必就能跟得上,基建、试生产或者科研立项都需要时间。三年,能不能完成第一阶段都是不小的难度。”

“那你的意见呢?”秦睿问。

“我的意见就一个字建国说得直白,“边干边学,边学边改。制度可以在实践中完善,基建可以和技术攻关同步推进。咱们金淇县能走到今天,靠的不是四平八稳,是敢闯敢试。”

两人观点截然不同。

赵建国甚至直言,“我的精力还有,但年龄受限,这是从我个人角度出发,我希望快。金淇县刚成立不久,

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