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第336章 干部护航计划(4 / 6)

经验不足,但时间也不等你慢慢稳定,所以更需要快!”

会场气氛微妙起来。

这时,钱鸣清了清嗓子:“我说几句。盛天集团参与过不少重大项目,有个体会:过于求稳,容易错失窗口期;过于冒进,可能翻车。我建议,找平衡点。”

“怎么找?”陈青问。

“分级分类。”钱鸣说,“把试点任务分成三类:一类是必须完成的硬指标,比如关键技术的自主化率、产业链关键环节的补齐,这些要集中资源攻坚;二类是应该完成的软指标,比如制度创新、模式总结,这些可以边干边完善;三类是争取完成的加分项,比如国际标准制定、高端人才培养,这些量力而行。”

这个思路得到了多数人的认同。

接下来是激烈的分工讨论。

郑天明提出:“环保技术攻关这块,京华可以牵头,但需要县里协调中科院的专家资源。”

林枫说:“创新科技的无人机项目,需要军方提供测试场地和空域许可。”

发改委主任提出:“专项资金的使用细则还没出台,很多项目不敢动。”

财政局局长苦笑:“县里配套资金压力太大,今年光人才公寓和实验室建设就要投两个亿。”

问题一个接一个抛出来。

陈青听着,记着,等所有人都说完,他合上笔记本。

眼神并没有去看联合办公室的人,如同他们原本就不存在一般。

看向秦睿,低声问道:“老秦,我来总结一下。你补充。”

秦睿点点头,他知道陈青这是在给他先打样。

“刚才大家提的问题,我都记下了。现在我说说我的看法。”陈青站起身,走到白板前。

“首先是分工。”他在白板上写下一个个名字和项目,“稀土废料高值化利用,创新公司牵头,盛天工

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