当前位置:顶点小说>都市言情>权力巅峰:SSSS级村书记!> 第538章 激励制度
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第538章 激励制度(4 / 5)

,真正干活的人拿不到钱,不干活的人拿得不少。”

他顿了顿。

“这个问题不解决,基层医疗这盘棋,下不活。”

徐国梁接过话:“陈市长有个想法,叫‘医护绩效账户’。就是把专项资金里的‘人员经费’部分,直接打入每个人的个人账户。不经过中心,不经过主任。每个人拿多少,按一套统一的标准算。”

会议室里安静了几秒。

高新华先开口:“陈市长,这个想法好。但怎么算?按什么标准?谁说了算?”

刘亚平也说:“对。基层医护的情况不一样,有干了几十年的老医生,有刚来两三年的年轻人。一刀切,肯定不行。”

吴道明在旁边说:“财政这边,有个顾虑——直接发钱给个人,算不算‘变相提高福利待遇’?省里有没有规定?会不会被审计查?”

陈青听完,点点头。

“你们提的这些问题,都对。所以今天开会,就是商量一套能行得通的办法。”

他看向严骏。

“严骏,把你查的数据给大家念念。”

严骏站起来,翻开笔记本。

“我统计了23家中心、412名医护的数据。按岗位分:医生132人,护士215人,行政后勤65人。按编制分:正式编287人,合同制125人。按收入分:正式编平均4820元,合同制平均3150元。按工作量分:一线医护日均接诊量是行政后勤的3.2倍,但收入只有1.8倍。”

他顿了顿。

“还有一个数据:过去一年离职的68人中,35岁以下的占73%。这些年轻人,干得最多,拿得最少,走得最快。”

严骏说完,坐下。

会议室里安静了很久。

葛明抬起头,看着陈青。

“陈市长,您

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