，不少干部频频点头，低声议论起来：
“孙主任说得在理啊，承包出去，人家肯定要赚钱。”
“是啊，自己采购自己弄，钱花在明处，吃得踏实。”
“以前也有人提过，但没人理啊。”
“现在吴书记来了，说不定真能改改？”
吴志远说：“食堂问题，表面上是饭菜质量、卫生、品种，根子可能确实在于管理体制和运行模式。
无论是维持现有承包但加强监管考核，还是收回自营、半承包、引入内部竞争等其他模式，我们的目的只有一个：以干部职工满意为中心，让大家吃上放心饭、可口饭、实惠饭。
采用哪种模式，我们不能闭门造车，更不能少数人说了算。
要充分发扬民主，广泛听取广大干部职工的意见，让每一个在这里吃饭的人都参与到决策中来。”
他略微停顿，继续说道：“具体怎么做？我提几点想法，请大家一起来完善：
第一，设立意见箱，同时下发问卷，征集大家对现有食堂的评价以及对未来改进模式、菜品、价格等的具体建议。
问卷设计要科学，包含选项和开放式问题，确保能真实反映民意。”
“第二，由党政办牵头，工会配合，在本周内组织召开一次食堂管理与改革专题座谈会，邀请职工代表参加，我也参加。”
“第三，建议组建一个考察组，去周边做得好的兄弟单位或者县直部门学习取经，看看他们的经营模式和具体操作办法。”
“第四，在充分调研、广泛征求意见的基础上，党政办草拟出两到三套详细的食堂管理和运营改革方案。
然后将这些方案印发给大家，适时组织全体干部职工进行投票或评议，看看哪一种方案支持率最高、最符合大多数人的利益。
食堂的事，说小也小
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