刘世昌肃然道：“请督主明示。”
“严格科举、铨选程序，增加透明度。试卷糊名、誊录制需严格执行，杜绝关节。铨选时，尝试推行‘掣签法’。”
杨博起解释道，“即部分中低品级、事务相对常规的官职出缺时，将符合资格之候任官员名单制成签条，当众掣签，决定其任职省份。”
“此举可大幅减少‘跑官’、‘讨缺’之请托，虽不能尽善，但可阻吓明码标价之买官卖官。”
“此外，需建立官员任职档案。详记其历任职务、政策得失、考绩优劣、百姓评价乃至弹劾情况。并推行‘考成法’。”
杨博起目光扫过众人，“将钱粮征收、狱讼清结、盗贼擒获、河工修筑、学政兴废等关乎民生国计之事，化为具体可量化的指标，定期考核。”
“政绩优异者，记录在档，优先升迁；怠惰无为或劣迹斑斑者，则罚俸、降级乃至革职。使升迁不再全凭贿赂、座师，而需实绩说话！”
刘世昌深吸一口气，知道这是将吏部从“卖官鬻爵”的油水衙门，向“量才授职”的实干衙门转变的关键，当即拱手：“下官必当竭尽全力，整肃部务，推行新法！”
杨博起提出的四项改革：高薪养廉、监察革新、税制财政、吏部选官。环环相扣，构成了一幅相对完整的防腐与吏治革新蓝图。
虽然每一项都充满艰难险阻，但思路之清晰，魄力之宏大，令在场重臣无不震撼。
沈太后在珠帘后沉默良久，方才开口，声音带着决断：“杨卿所奏，老成谋国，深契哀家之心。”
“着内阁会同相关部院，详议各条细则，尽快拟定章程，报皇帝与哀家裁定后，颁行天下。此乃关乎国本之大事，众卿当同心协力，勿负朝廷厚望。”
“臣等遵旨！”众人齐声应道。
会议持续了整整一日。
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