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第1377章 科级干部调整问题(2 / 4)

“你也这么早回来了?”翟勇扔过来一支烟说。

“回去看看,家里没有什么事,我不需要交公粮,在哪里睡觉都一样。”

“该有个交公粮的地方,不然种子漏到别人家田地,主家不一定答应的。”

“不会跑冒滴漏的。”

两人一笑。翟勇说到:“我就是想跟你商量一件事。县级领导班子配齐了,咱们的科级干部也该调整了,你有什么意见?”

“党管干部是基本原则,我听你的。”

“我也有点犯难,空出来几个位置,是咱们确定人选,让组织部门去考察,然后任命,走正常的干部任免程序,还是别出心裁搞点其他动作?”

“最近不少人给你打招呼吧?”

“当然,从接任县委书记的第一天,除了有打电话祝贺的,其次就是打招呼说人的。昨天回去,有人竟然跟到了家里,不胜其烦。”

“几个空缺的岗位有人选了?”

“人选肯定有,武康百十万人,几百名科级副科级干部,选拔几名局长书记还是很容易的。只是武康官场多年积弊,选出来的人是否合适,会不会还是两面人不好说。”

“你想尝试一下公推选举产生几名科级干部?”

“听说你当政府办主任是通过考试,电视演讲、评委打分上来的。有经验,能否说说这里面的感受,操作流程,有那些得失?”翟勇说。

“我那是误打误撞,运气好而已。”

“你不要谦虚了。你来武康,我就看了你的履历,你当政府办主任之前是一名驻外办事处副主任,正常情况下,能当上办事处主任就是大跨越,办事处主任到乡镇当镇长书记,当书记优秀了,才有资格竞争政府办主任。你一步跨了多个台阶。事实证明,公开选举真的选出了人才,你在短短的几年坐上了县长的位置,应该说那次公选

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