“启光同志当初的考量,我完全理解,也充分尊重。”
他语速平缓,字字稳妥,周全至极,“当时办公厅班.子突发空缺,核心岗位缺人兜底,各项常规会务、日常运转容不得半点波动。陈军同志扎根中枢多年,业务熟透、作风踏实、任劳任怨,是最稳妥、最省心的补位人选。启光同志当时的提议,是立足平稳大局的务实安排,没有任何问题。”
电话那头的张志坚悄然松了口气。他最怕的就是冯天明年轻气盛、立场决绝,直接否定前任定论,让整件事陷入被动、落人口实。如今这番表态,先立住了“尊重过往、尊重老同志”的基调,彻底消解了圈层舆论风险。
就在局面彻底缓和的瞬间,冯天明话锋轻转,没有突兀辩驳,没有剧烈转折,却层层递进、精准破局。
“但人事工作,从来都是顺势而为、因时而变。”
“彼时求稳,此刻求进。东方书记履新以来,全省的发展节奏、改革逻辑、用人导向,已经全方位迭代。过去我们选干部,优先看稳妥、看听话、看落实;现在我们用干部,重点看格局、看谋断、看扛事。”
冯天明的声音依旧平和,却带着不容置喙的大局立场,条理清晰、层层入理,“如果顺着旧思路,把陈军顺势提为副主任,看似是按惯例提拔、善待老部下,实则是好心办了局限事。他长期深耕执行层面,熟流程、熟细节,却从未站在全局研判大势、取舍变局。真放到厅领导岗位,遇上重大变局时刻,他的短板就会彻底暴露。”
“到时候,岗位撑不起、大局扛不住、变局断不了,不仅影响全省重点工作推进,更是把他个人的成长路子彻底堵死,困死在执行层的天花板里。”
张志坚静静倾听,没有岔话,心底的纠结与顾虑,正在被这番通透周全的逻辑慢慢消解。
冯天明继续娓娓道来,站位全然
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