第1071章 任职谈心（3 / 3）

抿一口后，神色慢慢归于平和。

待何为端起茶杯轻轻颔首致意后，冯天明才缓缓开口，语气褪去了方才部署工作的威严，多了几分语重心长的叮嘱，“何为，人大系统出来的干部，一般来说，文字功底扎实、作风严谨细致，规矩意识极强。但我观察，你不仅有这些优点，而且全局思维很强，也会主动思考工作，跟一般人大干部那种偏宏观规范、重程序落实的作风很不一样。这也是我向省.委建议调你到办公厅任职的主要原因。”

何为双手捧着温热的茶杯，腰背挺直、坐姿端正，眼神专注而谦逊，认真聆听着冯天明的每一句提点，轻声回应，“感谢秘书长的认可与提携。说实话，跨系统任职，我心里始终带着敬畏和谨慎。人大工作侧重依法监督、规范履职，流程严谨、尺度明晰，但省.委办公厅站位更高、统筹更广、节奏更快，直面全省发展大局，服务省.委核心决策，我深知自己还有很多短板，需要尽快转变思维，补齐能力弱项。”

冯天明微微点头，目光沉静悠远，语气平缓却字字中肯，“你的严谨细致、依规履职，是你的立身之本，也是办公厅很多干部欠缺的特质。但我要提醒你，办公厅的工作，守规矩是底线，敢突破、善创新才是高线。你之前的工作，更多是‘对标规则、查漏补缺’，但办公厅的核心，是‘对标大局、赋能发展’。”

他指尖轻触杯沿，缓缓说道，话语里满是深耕中枢的通透认知，“陈军今天点出的三大问题，根源不在于流程缺失，而在于思维固化。长期身处省.委中枢，不少干部慢慢养成了‘等指令、靠安排、按套路’的惰性，服务发展只会被动跟进，不会主动预判；服务决策只会整理材料，不会深度研判；服务落实只会台账销号，不会闭环问效。这是机关病，也是顽疾，必须彻底纠治。”