通过规章制度来规范所有人，既能不得罪领导，又能达到目的。
对一家企业来说，全套规章制度，就相当于法律，是必须严格遵守的。
小到几点打卡上班，几点打卡下班，几点吃饭。
大到每个车间的工作流程，5s管理，质检，库管，财务出纳，交接班事务等等，都可以通过规章制度，进行最为详细的规定。
有的企业，严格到上洗手间的时间，也有规定，不能超过几分钟，违者重罚。
这么做有些不近人情，但确实可以有效防止摸鱼现象的发生。
张俊不再是愣头青，也不再像刚刚参加工作时，看到这种看不惯的现象，就会发大雷霆，用非常手段进行纠正。
他变得成熟了，城府也更深了。
工作方法是可以变通的。
除了残酷的直接斗争之外，还有更加残酷的其他斗争方式！
张俊既想整顿企业，又不想得罪那些领导，所以想到了这个绝佳方式。
不过，马杰还是有所忧虑，说道：“张市长，他们要是不执行规定呢？”
张俊淡淡的道：“那就是因为他们违反了规章制度，必须受到处罚，怪不得别人。马杰，规定虽然是死的，但执行起来却一定要灵活运用，一次警告，两次处罚，三次四次，那就调整岗位，屡教不改，再犯的话，那就只能开除！”
马杰点头说道：“我明白。规章制定出来以后，主要还是要看执行层面的力度。”
张俊沉吟道：“马杰，这就需要你拿出魄力来了！”
马杰一震，说道：“张市长，我一定不负重望！”
张俊点点头，说道：“我们研究一下新的规章制度。这些规章制度，不是针对某些人，而是全体员工，包括你我在内，都必面严格遵守。我因为是兼任厂里的党委书记，还
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