还是以利益相关。
人不可能没有朋友，也不可能没有三五几个知己，但是朋友之交，绝对不是依靠权益的勾连建立起来的，而是因为彼此的志向、趣味、爱好、政见相合，才自发的走到一起。
如果张俊发现，身边的某个人变了质，哪怕他是自己的亲人，是自己的秘书，他也会断绝来往，这叫断席之交。
这也是为什么，张俊在启用熟人之前，也会对他做一个调查了解的原因。
一个人许久不见，思想、状态、想法，都是会改变的。
比如邵方，这几年间发生了那么多的事，但他并没有一五一十的向张俊汇报。
张俊在常委会上，听到邵方离婚的消息时，心情是愤怒的。
因为邵方隐瞒了离婚的事实，就有可能导致张俊对他的判断不准确，也有可能让这次的人事推荐流产。
如果邵方本质已经变坏，张俊推荐他到这么重要的岗位，就等于助长了坏人的气焰，也会给自己带来不可预料的坏的结果。
总而言之，在政治上，张俊绝对不搞团团伙伙。
这是他的认知，也是他身体力行践行的理念。
因此，在和邵方谈话时，张俊也会进行一番敲打。
他会警示邵方，不要以为我提拔了你，你就把自己当成我的人，依附我的权势而存在。
我之所以重用你，是因为你是个有能力有想法有知识的人，是因为你值得重用，而不是因为你曾经当过我的秘书。
你当过我的秘书，这个经历，只是让我第一时间考虑到了你，这相当于近水楼台先得月，这是自然而然的，也是符合人情世故的发展，但前提是你值得我提拔。
张俊在官场这么久，任用过几个秘书。
按理来说，秘书是领导身边最信任的人，也是心腹之人。
在现实
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