驳。
“魏工用自己编写的算法模型进行复核，能算是可信方式吗？即便你报告中的结论是正确的。”说话的人就在魏宏思这一侧，和俞盛之间隔了一个位子。
丁雅凡得到提醒，立即高声说：“你的模型没有经过公司的评审，依然属于严重违规行为！”
计永盛饶有兴致地看着魏宏思：“魏工，这位是咱们五部的总监穆纬。”
魏宏思心想，大师兄在公司里对头还不少啊，可你们是不是有点太着急了？
他很清楚，丁雅凡和穆纬是在针对顾时铭，自己纯属被殃及，却也无所谓。
不管被迫还是自愿，既然已经站到了前面，那就没有退缩的道理，不然会被人当成软杮子，谁都想来捏一下。
而且这两个人，真的不足为虑。
丁雅凡明显不知道事情的深浅，跳出来针对自己，个人恩怨的意味很浓，应该纯粹就是要给顾时铭添堵。这也说明她只能在这些小事情上挑挑刺，没什么大本事。
穆纬是什么目的不太清楚，大概是像何峰那样心理不平衡吧。在场的管理层中，顾时铭年纪最轻，却在六个总经理中排序第一，被人嫉妒也很正常。
但有一点很确定，穆纬今天一定会倒霉，因为认知镜像系统就是由五部负责管理维护的。他就算没有涉及犯罪，至少也是玩忽职守，总监的位子大概率是保不住了。
“我自己编写的算法模型，是基于我硕士毕业论文中的理论。”魏宏思不紧不慢地说，“那篇论文已经发表在《认知科学学报》上，并得到了五星推荐。”
《认知科学学报》是由华夏科学院认知科学研究所主办的核心期刊，是国内认知科学领域最权威的学术刊物。
在座的大都是业内人士，他们很清楚这个期刊在业内的地位。魏宏思能在上面发表论文就已经相当了不起了，更别说还
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