来一批行业老手。”
“我这里提供的是高端人才资源。如果你只是想招跑腿打杂的低端岗位，应该去人才市场或招聘网站。你现在拿着低门槛的项目，却要高端人才，无论推多少候选人，人家都不可能入职的。”
林欢听完，脑子里“嗡”了一下。
随即回过味来了……全对上了。
他只是不懂管理，但绝不是蠢。
话都说到这份上，再不懂就真该回家养猪去了。
难怪公司一直像一团乱麻的草台班子。
难怪之前蒋一鸣拐弯抹角提醒他招一些专业的管理人员……
蒋一鸣肯定懂什么是hrd，只是顾及老板面子没好意思直说：你压根不会管公司。
而林欢自己呢？
一来确实不懂hr和hrd的鸿沟。
二来骨子里带着暴发户思维，觉得开高薪就有人来。
他完全没想过，能拿年薪三十万的人，图的不光是死工资……
那些人要的是发展前景、核心资产，甚至期权和干股。
再看看lh科技现在的配置：
市场由蒋一鸣独自撑着。
技术部是一群不堪大用的在校大学生，外加一个被淘汰的王磊。
原本的秘书沈光明在打杂，财务就一个陈芸。
也就李天明率领的客服团队……还算过得去。
可如今看来，完完全全就是个“皮包公司”。
要不是海外store有《愤怒的小鸟》和刚刚爆发的photo hdr兜底。
光靠一个连网站都还没搭建起来的团购平台，哪有未来可言？
也难怪今天两位面试者全拒了。
那些在上市公司之间挑挑拣拣的精英，怎么可能看得上lh科技这样的草台班子？
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