得按1.5倍工资掏钱。
换成夜宵呢？
二十几块钱打发了。
随便算一算……
一个年薪四十万的工程师，时薪两百出头，多干三个钟头，法定加班费少说六七百。
六七百块的事，公司花五十块就办成了。
关键是，员工还觉得自己赚了。
公司再把配套整齐全点。
食堂、便利店、健身房、茶水间、休息区、娱乐区……一应俱全。
对单身的人来说，晚上待在公司可比回出租屋滋润多了：饭好吃，环境还敞亮。
早年更狠，还有什么床垫文化。
工位底下塞张床垫，困了倒头就睡。
你看看，连“回家睡觉”这项都替你省了。贴心不？
哦对，还有更绝的一招：氛围。
领导没走，老员工也没走，就你准点起身？
你自己心里先过不去这道坎。
当然没人拿刀架你脖子上，可背后那种无形的压力，比刀还锋利。
免费夜宵和打车报销，把你“留下来”的阻力降到了最低。
团队氛围，又把你“留下来”的动力拉到了最高。
两股劲前后使力……你就“自愿”了。
“自愿”这两个字，妙就妙在这儿。
公司制度里，从头到尾没有一条写着“员工必须待到八点半”。
你当然可以准点走，没毛病。
只不过嘛，等于自动放弃了夜宵和打车报销而已。
这算什么？
选择权的幻觉。
选择是给你了，但两个选项之间的成本差，是被人精心设计、刻意拉开的。
实际上全都指向一条路。
所以，大厂食堂那玩意儿，压根不是福利。
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