“假如你是镇政府的工作人员，某村因为土地征收问题，村民与施工方发生激烈冲突，甚至有村民扬言要堵路。领导让你去处理，你怎么办？”
第二题，是一道应急应变题，也是无数考生的噩梦。
可对叶星辰来说，简直是送分题。
这种场面，他上一世处理过不下十次。
“各位考官，面对这种情况，我的处理原则是，控制事态，化解矛盾，解决问题。”
“第一步，我会第一时间赶赴现场，并立即向领导汇报。到达现场后，我会亮明身份，表明政府解决问题的决心，利用扩音设备要求双方保持冷静，选出代表进行谈判，避免群体性事件升级。”
“第二步，我会把村民代表请到村委会会议室，倒上一杯热茶，让他们把委屈、诉求全部说出来。我会认真倾听，详细记录。对于合理的诉求，我会当场表态，承诺限期解决，对于不合理的诉求，我会耐心解释政策，动之以情，晓之以理。”
“第三步，我会联合司法所、派出所和村干部，对施工方进行约谈，要求他们规范施工，保障村民合法权益。同时，我会邀请村民代表全程监督，确保问题得到公正处理。”
“最后，我会将处理结果形成书面报告，向领导汇报，并建议建立长效沟通机制，避免类似事件再次发生。”
叶星辰的回答，行云流水。
仿佛他不是在面试，而是在处理一件已经发生过的真实案例。
那种从容不迫的气度，那种对基层工作的深刻理解，让在座的考官们刮目相看。
这哪里像一个刚毕业的大学生？
分明就是一个有着丰富基层经验的老手！
就连一直板着脸的梁红英都桃花眼微微上挑，竟开始欣赏起他来。
“最后一题。”
“现在基层工
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