作中有一种现象，有些人兢兢业业、任劳任怨，但因为不懂汇报、不善言辞，往往被边缘化。而有些人工作平平，却善于钻营，反而升迁很快。对于这种老实人吃亏的现象，你怎么看？如果你是那个老实人，你会怎么办？”
说完，梁红英合上题本，目光深邃地看着叶星辰。
这是一道考察价值观与职场情商的题目。
问的是心态，考的是格局，测的是党性。
叶星辰深吸一口气。
决胜的时刻到了！
“考官，我认为，老实人吃亏和有人钻营升迁，不应该被放在一个简单的道德对立面上看。”
“兢兢业业、任劳任怨是党员的宝贵底色，永远值得尊崇。但不善言辞、不懂汇报，本质上是群众工作能力和政务沟通能力的一种缺失。”
“我的观点是，我们要保护任劳任怨的实干底色，但也要补齐不善言辞的能力短板。”
“如果我就是那个老实人，我会做三件事。”
“第一，守得住初心。我会继续兢兢业业工作，因为我的成绩是干出来的，不是说出来的。金杯银杯，不如群众的口碑。”
“第二，学得好本领。我会提升自己的表达能力和协调能力，既要干得好，也要讲得清，及时向领导汇报，让领导掌握部署的工作是否真的落了地。”
“第三，耐得住寂寞。我相信，路遥知马力，日久见人心。是金子，早晚会发光的。”
这番话，不卑不亢。
考官看向叶星辰的目光充满了震惊。
这哪里是面试，这简直是一场精彩的现场教学。
那种感觉，就好像他已经提前知道了题目，有备而来。
“1号考生，请去候考区稍等，现在考官打分。”
望着叶星辰离开的背影，梁红英暗道：1号考生有点
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