着说道：“没错，这就是我接下来要跟你说的。
我们要在天瑞投资内部建立专门的娱乐板块。
大力培养和聘用相关专业人才。
以后公司的目标可不止于此。
我们还要收购好莱坞的娱乐公司。
没有自己的专业队伍，根本行不通。”
古德曼轻轻皱起眉头，提出了自己的顾虑：“组建娱乐板块，培养专业人才。
这可不是一朝一夕的事儿。
在人才培养期间，我们对鸿图经纪公司的管控力度会不会受到影响？
而且，怎么保证鸿图的现任管理团队愿意配合我们的长远规划呢？”
赵长天沉思片刻，缓缓说道：“管控力度的问题。
我们可以通过建立完善的监督和沟通机制来解决。
定期召开联合管理层会议。
让双方及时了解公司的运营情况和发展方向。
至于鸿图的管理团队。
我们一方面要给予他们足够的信任和尊重。
让他们感受到自己在公司的价值。
另一方面，要和他们清晰地沟通我们的长远目标。
让他们明白，跟着天瑞一起发展，未来的空间不可限量。”
陈东瑞在本子上快速记录着要点，随后说道：“人才培养这块。
我觉得可以双管齐下。
一方面，从内部选拔有潜力、对娱乐行业有兴趣的员工，送到专业机构进行培训。
另一方面，面向市场招聘有丰富经验的娱乐行业人才。
同时，我们可以和一些知名的艺术院校、传媒学院建立合作关系。
设立专项奖学金。
提前锁定优秀的应届毕业生。”
赵长天露出赞许的目光：“东瑞这个想法很
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