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第2311章 考核压力(12 / 14)

夏:“知夏,关于人脸识别算法优化。

我看了你们的技术报告。

在数据预处理环节可以尝试采用新的方法。

这可能会进一步提高准确率,你和团队研究一下。”

岑知夏在电话那头连连称是。

对赵长天能如此深入了解技术问题感到钦佩不已。

下午,赵长天召集了市场拓展部门和客户服务部门的负责人。

就公司近期的市场策略和客户满意度提升问题进行商讨。

会议上,赵长天提出了一系列大胆而具有前瞻性的想法。

“我们不能仅仅满足于现有的市场份额,要主动出击。

寻找新的业务增长点。

客户服务方面,要建立更加完善的反馈机制。

及时解决客户的问题。

提高客户满意度和忠诚度。”

他一边说着,一边用手指有力地敲击着桌面。

强调着每一个要点。

林晚晴提出了一些关于开拓新市场的困难和担忧。

赵长天听后,目光坚定地看着她:“困难总是有的。

但我们不能因为困难就退缩。

公司会提供必要的资源支持。

你们要拿出勇气和决心,去打开新的市场局面。

如果连尝试都不敢,那我们永远只能原地踏步!”

在赵长天的强势推动下。

林晚晴和郑悦等人纷纷表示会全力以赴。

落实赵长天提出的各项要求。

傍晚,夕阳的余晖洒在赵长天办公室的窗户上。

将整个房间染成橙红色。

但赵长天依旧专注于工作。

他在思考着公司未来的发展战略。

如何在激烈的市场竞争中脱颖而出

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