林欢的公司现在有阿里、企鹅那个体量，只要放出风声说要招人，简历能堆到法国去。
“理解。”
林欢微微颔首，“不过，我要的人才真就一个都没有？”
“那倒也不至于。”
程柏笑了笑，从抽出两份厚厚的简历，推到林欢面前，“林总你开的价码够高，还是有人愿意尝试一下的。如果可以的话，这两个人想跟你当面聊，最好能去公司实地考察一下。不知道林总什么时候方便？”
林欢连简历都没翻开，直接拍了板，“让他们明天直接来公司找我吧！”
别看lh科技现在看起来蒸蒸日上，其实内部各个环节都缺人。
他本质上是个程序员，写代码、搭架构、调算法，这些他都在行。
但管理公司的思维和认知，却是他绕不过去的短板。
一个底层出身的人，哪怕重生了，也不可能立马变成面面俱到的ceo。
打过工的都知道，自己那摊子事，驾轻就熟很正常。
可公司其他部门的职能、每个职位的工作性质……
能有几个完全搞清楚的？
所以一路走过来，lh科技几乎全靠林欢一个人撑着。
电商管家，photo hdr……
全都是他做的。
直到陈芸、沈光明以及蒋一鸣这些专业人士的到来。
才把他从日常琐事中解放出来。
而现在，公司必须进一步扩展。
仅靠他们三个人，根本搞不定。
所以，先把需要的人确定下来，就算后面发现不合适，也可以再换。
至少先把眼下的需求满足了吧！
可要是没人，那什么都不用谈了。
公司扩张推不动，新产品研发滞后，处处掣肘，迟早会陷入死
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